企业为“十四五”期间全面开创“第二个成长周期”的事业新征程而前瞻储备人才，2019年，设计院大力开展人才引进工作，招录了水利及相关专业新生力量20余人，进一步补充完善了企业专业队伍的同时，也为陕西水科水务设计有限公司收纳了一批首发成员，目前已全部入职报到。7月13日，新进员工培训开班仪式，在凤城五路陕西水科水务设计有限公司会议室拉开帷幕，仪式由黄永成副院长主持，领导班子成员全部参加，体现出企业崇尚人才、尊重人才的文化氛围。

  会上，院领导班子首先代表设计院全体员工对新进人员的加入表示热烈欢迎，并从“老员工”的角度为这些走入职场的新同事分享了工作感悟。余金龙副院长指出，企业是员工成家立业的后台、安身立命的根基，期望新进人员能形成企业如家的意识，树立感恩意识，珍惜工作岗位，妥善处理人际关系，夯实岗位技能，谦虚进步快速成长。黄永成副院长简要介绍了企业管理亮点工作，表示设计院在过去的十余年发展迅速，搬迁至新办公大楼后，全新的办公环境和平台建设使得企业发展前景更加广阔，希望各位新同事能努力学习，不负韶华。
  张润平院长以一番语重心长的讲话为新员工阐述做人做事的核心意义所在，他指出选择设计院，就是选择坚毅与卓越、选择责任与担当、选择爱与力量，希望与会学员能同船共渡，忠于企业；能积极向上，斗志昂扬；能上善若水，干净干事，不负自己，不负他人，不负企业，不负社会。

  开班仪式结束后，由行政管理部讲师为新进人员讲述企业简介，开启培训第一课。据悉，这是近年来设计院组织的第二次大规模新进人员集中培训，计划利用一个月的时间，由十余位讲师分别为新进人员进行全方位、多角度的讲述和展示，帮助他们在入职的第一步充分了解企业文化和工作流程，尽快实现身份转变，开启全新职场生涯。