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专题审议企业“三项机制” 民主选举助推工会换届
来源:    发布时间: 2020-12-30    浏览量: 317   

  12月27日下午,设计院召开职工代表专题会,选举企业新一届工会委员会委员,审议“三项机制”等职工切身利益及企业发展密切相关的重要草案,共有71名职工代表参加本次会议。

  因疫情防控要求,参会人员间隔排座、测温入场、佩戴口罩,并保障 会议室全程通风。会议严格遵照企业换届选举管理办法,采取无记名投票形式,差额选举产生新一届工会委员会委员。
  随后,与会职工代表认真听取了《“三非”人员逐步退出管理规定》、《员工淘汰管理规定》、《中层干部能上能下管理规定》、《领导干部梯级选拔管理规定》四项制度汇报并进行表决,一致同意通过上述草案,并统一从2021年元月开始执行。此四项草案是年度院长工作报告有关建立“三项机制”的重要内容,旨在通过建立员工和干部能进能出、能上能下的灵活用人机制,进一步优化人员队伍结构,营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,全面提升企业人力资源质量和管理水平。
 


 
  在集团公司成立首日召开的本次职工代表专题会,立足全局,长远着眼,是企业跨入“十四五”新时期的一次重要的民主管理工作履职会,选举产生的新一届工会委员会和审议通过的“三项机制”都将成为加快企业“集团化发展”的推进器,引领企业和员工同心发力,奔赴美好未来。


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