专项攻关提水平 职工大学启新知
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发布时间：
2023-03-31
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水环境设计院职工大学自2013年成立至今，开展课程60余次，每年根据变化和需求不断调整培训模式和侧重点，合理制定课程计划，精准把控培训过程，是提升员工技术水平、弥补企业技术短板、拓展人才培养途径的重要手段。
3月30日，集团水环境设计院召开2022年职工大学总结表彰会暨2023年第一堂课，技术委员会苗磊副主任主持会议，雷智昌总工总结通报2022年职工大学办学成果，提出2023年培训计划。会议对荣获2022年度优秀学员的7名员工进行了表彰奖励，随后正式开启2023年职工大学培训首次课程。
按照年度培训计划，职工大学第一堂课邀请中国市政工程华北设计研究总院有限公司（西安分公司）总工王静讲授《城市给水厂设计概述》。王静老师是资深工程技术人员，在净水厂设计方面具有多年工作经验，结合多个实际案例，为参与课程的设计人员全方位解读如何针对不同原水水质和净水厂，选择净水处理工艺，采取不同的合理设计，更好的提升净水厂设计水平。
2023年企业职工大学课程设置和考核方式又有新变化，按侧重点不同设置 “专设”、“特设”两类课程，“专设”课程专攻企业技术短板，“特设”课程则为提升员工自身能力需要而设置，并对党员、中层以及普通员工实行不同的学分、学时把控，以保障培训实效，让员工学有所知、学有所获、学有所成，持续激活企业特色管理载体在人才培育建设方面的强大动能。
