为规范企业党建基础工作，切实提高党务工作水平，充分发挥支部的战斗堡垒作用，2017年《SSHYD党建管理体系文件》A版在设计院各个支部颁布推行，为常态化、规范化、系统化的党建工作实施开展提供了明确的行动指南和工作纲领。

   2020年，根据年度《企业党建工作报告》安排部署，为不断提升企业党建工作水平，强化党建过程监督，6月17日—19日，设计院党总支对《SSHYD党建管理体系文件》（2017 A版）运行情况进行了首次全面内审，审核其在党建工作中的充分性、有效性。

   为了确保首次内审达到预期目的，总支精心策划，认真组织，提前下发审核计划，设计好内核表，成立了内审小组，审核组长由党建负责人担任，抽调三名支部书记担任审核小组成员，采取交叉互审的方式。

   6月17日，审核组长主持召开首次党建内审首次会议，明确审核小组分工，强调严格审核，严查记录，不走过场，不怕暴露问题，在全面审核的基础上突出五个重点：查党小组学习活动开展情况，查谈心谈话及诫勉谈话记录，查特色支部建设，征集党员年度考核、《体系文件》、党建工作管理的意见及建议。

   经过两天的内审，发现了各支部在党建工作开展过程中的亮点及存在的问题，为《体系文件》修编征集了高质量的建议。

   在6月19日末次会议上，审核小组组长指出，首次党建内审是企业党建工作寻求务实创新的载体，审核效果超出了预期，指导了党建工作实践；更是通过自我检视的方式，擦亮了企业党建品牌，构筑了党建工作持续改进、不断完善的自我革新通道，搭建了内部交流促进的新平台。审核组一致认为，《SSHYD党建管理体系文件》A版有效指导各支部党建工作开展，规范了党建过程记录，是充分的、有效的。

   针对内审存在的问题，末次会议要求，在今后的工作中，一是各总支委员要充分融入到分管支部建设中来，还要以普通党员的身份参与支部各项活动开展；二要让党员加强对《党建管理体系文件》的学习和了解；三要充分释放支部和党小组学习的功能，将常态化学习、系统性总结归纳成为学习成果巩固转化的手段，四要注重各类党建工作开展的均衡性，保持党建工作常态化，注重与统筹谋划能力的提升。党建工作重在基层，要在顶层；重在问题导向，要在目标导向；重在搞好业务，要在掌握好政策。

   会议指出，要充分认识和把握企业党建工作对中心工作的引领作用。强化党建工作，是防范政治风险，提高党长期执政水平的需要，将赋予企业中心工作更多的政治内涵，并以党建文化厚植企业文化，使其融入企业发展肌理，使党建品牌创建成为企业综合实力的重要体现。设计院党建工作要充分发挥“一阵地、一体系、一平台”的优势，敢于自我加压，敢于扛旗，注重党建工作方法的创新，用现代化手段使党建工作既不忘初心，又与时俱进，让唯质为求、扎实开展的党建成为推动企业中心工作蕴力向前的能量之源，使企业党建一直行进在路上！