按照《企业中长期发展战略规划》的总体布局，统筹考量企业资质需求和人才梯队建设，同时为企业脱钩划转后的平稳过渡储备必要的人力资源，2021年，水环境设计集团大力开展人才引进工作，招录了水利及相关专业新生力量20余人，目前已全部入职报到。7月11日，水环境设计集团举办新进员工培训开班仪式，集团领导班子、全体培训讲师悉数参加。

    李均安副总经理主持开班仪式，首先代表企业全体员工对新进人员的加入表示热烈欢迎，对本次培训分别从讲师和学员提出期待和要求，希望全体学员能珍惜机会，上好“入职第一课”，快速、全面地熟悉企业概况、重要管理制度及体系文件，顺利适应企业环境，尽可能快速胜任新的工作岗位。

    集团张润平董事长从企业使命和企业精神入手，简要介绍水环境设计集团过去十余年如何一步步发展壮大，并对企业未来清晰的发展路径和广阔的发展平台进行阐述。他指出，进入水环境设计集团，就是选择坚毅与卓越、选择责任与担当、选择爱与力量，希望全体学员能共谋发展，忠于企业；能积极向上，斗志昂扬；能上善若水，干净干事。讲话中的千言万语最终凝结为7句职场箴言分享给全体学员，期望新员工在实现企业梦的过程中同舟共济，逐梦未来。

    此次培训计划利用一周时间，按照《2022年新进员工培训手册》安排，由十余位讲师进行系统、全面的课程讲授，并于7月底组织结业考试和结班仪式，帮助新员工充分了解企业文化、重要制度和工作流程，尽快实现身份转变，融入企业大家庭。