9月8日，水环境设计集团2022年新进员工转正考核工作圆满结束。按照集团《新进人员考核管理办法》相关规定要求，试用（见习）到期的8名员工以“笔试、多媒体汇报、行为表现”相结合的方式进行考核。李均安副总经理担任考核组组长，专业设总、生产技术部主任及相关部门负责人参加了此次会议。

    集团于8月19日组织开展了理论知识考试，主要针对规章制度、质量体系文件以及专业理论知识掌握程度进行笔试考核；9月8日进行行为表现评价和项目演示汇报考核，项目多媒体汇报采取个人汇报、考核组提问答辩等形式进行，在现场汇报、答辩过程中，新员工神采飞扬、充满自信，每一位都彰显着青春的风采。考核最终按照三项比例平均得分，集团将根据考核要求对考核结果进行公示。

    作为集团的新鲜血液，希望新员工积极作为，充分发挥创新和开拓精神，全面提升自身素质和业务能力，营造“你追我赶”的学习氛围，争做“标杆兵”。