2月3日上午，按照院考核通知管理办法，规划咨询分院组织召开2022年部门员工绩效考核会议，会议由分院苗磊院长主持，分院全体人员参加，并邀请余金龙副院长参会。

    会议首先由苗磊院长组织学习《生产部门员工绩效考核管理办法》，针对考核证据材料与评分标准进行了解释，由郑云云副院长对分院优秀优良项目、顾客投诉情况、员工考勤情况、论文发表情况、职工大学教育培训情况等考核资料进行了公布。随后分院全体员工逐一进行了2022年度个人工作汇报，分别从工作业绩、专业能力提升、工作经验、心得体会等方面做了全面总结，并对新的一年制定计划与目标，对未来怀揣梦想与希望。随后，考核组根据证明材料对分院全体员工进行评分，苗磊院长对上一年度部门员工工作、生活、纪律情况进行了总结，并强调新一年全体员工应抓住机遇、克服困难，提高责任意识，尽心尽力、保质保量的完成工作任务。

    余金龙副院长指出，员工工作总结可以重点从使用新技术、采用新计算软件、参加评审会与审查会等方面写技术亮点，强调分院要准确把握当前面临的形势和任务，强调在企业国有资产划转的新形势下，抓住机遇、迎接挑战，认真做好自己的工作。

    最后，苗磊院长做会议总结，感谢余金龙副院长对部门及员工2022年工作的肯定，并对分院员工一年的辛勤付出表示感谢，同时分享 “人生有三种境界”与全体员工共勉：“阅己、越己、悦己，阅己：审视自己，认清方向；越己：超越自己，先破后立；悦己：愉悦自己，身心自在。”期待分院上下在新一年工作中都能尽己所能，不留遗憾，不断淬炼出更好的自己！