人勤春来早，奋斗正当时。在癸卯年立春后的第一个工作日2月6日下午，水科水务公司在公司会议室召开2022年度部门员工绩效考核大会，会议由总经理王张斌主持会议，董事长李均安受邀出席会议，全体员工参会。

    会上，总经理王张斌宣贯本次绩效考核总体要求及评分标准，强调本次考核严格遵循《员工绩效考核管理办法》，从工作实绩、工作效率、工作质量、职业道德精神、培训学习、工作纪律六方面全方位考核。随后，公司员工按照专业组划分，按顺序汇报2022年工作；与会人员听取汇报后根据证明材料及汇报内容，本着公平公正的原则对被考评人逐一打分。

    汇报结束后，总经理王张斌对公司成立以来逐步完善的组织机构及各项工作完成情况进行总结，对本次汇报的工作总结予以充分肯定，同时表扬精炼且深刻的优秀总结，鼓励公司员工在工作中寻找适合自己的工作方法，提高工作效率，大胆工作，主动作为，把各项工作做出成效做得精彩。

    董事长李均安指出，受疫情影响的2022年是企业转变身份的关键一年，在这一年里水科水务基本完成了既定目标任务，这离不开公司三位领导和全体员工的辛勤付出；2023年期望水科水务能紧抓划转后的机遇，将扶风水厂设计做精做细，提升企业在市政领域的知名度。

    春潮声声，催人奋发图强；任重道远，更需快马加鞭。