人勤春来早，万事日相催。

    2月7日下午，生产技术部组织召开了节后第一次部门例会暨2022年度员工绩效考核会。会议由秦勇主任主持，部门14名员工参加，余金龙副院长应邀参会。

    在部门员工绩效考核会上，秦勇主任宣读了考核程序，对考核证据材料与评分标准进行了说明。部门员工逐一对2022年度工作进行了总结与剖析，分享了各自工作中的经验和心得体会，规划了新一年的目标。

    余金龙副院长对员工的总结进行了点评，强调生产技术部应调整、理顺各岗位职能职责，探索项目/技术管理工作的新模式，为企业高质量发展提供有力的支撑。

    随后，召开了部门例会，传达了1月29日集团中心组扩大会议精神；学习讨论了《2023年院长工作报告》（初稿）；对第三届企业技术管理工作会进行了部署。

    生产技术党小组召开了小组会议，学习了《党建工作报告》（初稿），对党员考核事宜进行了强调，并要求各党员按照新的考核标准，尽快修改个人总结；抓紧制定2023年目标行动卡及亮点承诺。

    会议指出，新的工作阶段已经开始，部门全体员工务必按照既定工作计划，针对个人薄弱环节，理清工作思路，力促各项工作开好步。

    天道酬勤，力耕不欺！再出发的号角已经吹响，生产技术部全体人员，唯有从此刻起，起而行之挑重担，攻坚克难抓落实，才能在新的一年交出满意答卷，才能迎来春光无限！