根据水环境设计集团“技术为王、人才为王”的战略思想，水科水务公司坚持内部挖潜，外部引进“两条腿”走路，强化人才储备，优化人力资源配置，提高核心竞争优势，在集团公司的大力支持下水科水务2023年春季招聘人员于7月11日到岗。公司总经理王张斌在会议室组织召开新进职工见面会，公司副总经理张兴、总工娄峰及各专业组组长参会。

    见面会上，新职工依次进行自我介绍，结合课题研究方向展望未来职业规划。总经理王张斌向各位新职工介绍公司基本情况、组织机构及设计主责，并结合自身经历和工作体会与大家深入交流，鼓励新进职工要快速找准定位、迅速转换角色，充分发挥青年优势，不断求知奋进，扛起使命责任，为集团“一体两翼”发展丰厚羽翼。副总经理张兴对新进职工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，希望新人在工作中不断探索创新，沉淀厚植自己，通过项目历练提高专业基础。总工娄峰结合专业组建设现状介绍各专业组发展方向，为新进职工分配师傅，希望通过“传帮带”“老带新”的传统模式，帮助新人积极融入新工作，同时提出要紧抓机遇，灵活变通，学会智慧工作，智慧学习。

    此次见面会，进一步激发新人的工作热情，增强责任感和使命感，同时对提高公司凝聚力有更深层的帮助。今后，水科水务公司会持续扎实推进人才队伍建设，为新职工搭建锻炼自己、展示风采的平台，夯实企业高质量发展根基。