12月25日下午，技术委员会组织召开了2023年第四期专刊优秀文章及院内新技术应用典型优秀项目分享交流会暨“注重技术提升，加强人才建设”倡议活动启动会。企业技术委员会成员、主管生产院长、生产部门及子公司负责人参加了会议。

    会议首先由生态分院马生军就行业新技术理论与实践文章《山地城市防洪标准评估及防洪能力提升的探讨》进行了分享。针对近期生产项目新技术应用动态，生态分院彭欣总工介绍了生态景观型防洪工程典型示范项目——《渭河下游西咸新区秦汉新城段防洪治理工程》，闫侃介绍了土质高边坡崖坎治理及边坡排水新技术应用项目——《眉县渭河干沟河～霸王河口段堤防工程》，权永辉分享了中小河流治理与生态建设的创新与实践——《平利县黄洋河老县镇段防洪工程》，三位分享人分别从设计要点、技术难点、亮点、施工经验及注意事项等与参会人员进行了介绍交流。雷智昌总工针对分享案例的设计要点及新技术应用设计要点进行了指导，同时针对近期中小河流、重要支流项目审查情况进行分析总结，分享了该类项目审查要点及注意事项。

    随后，技术委员会副主任宣读了关于“注重技术提升，加强人才建设”的倡议书，号召大家坚守初心使命与责任担当，尊重知识、博采众长、爱才惜才，严守质量底线，专注品质提升，鼓励人人争当“总工”、争做行家里手。会议指出，2023技术管理工作围绕企业发展战略与迫切需求，着眼企业发展新赛道，突出问题导向和目标导向，贯彻“技术为王，人才为王”的技术管理战略思想，通过“一中心两主线三平台”建设，锻长板补短板，释放技术带动，强化功能支撑，关注人才成长，优化人才梯级结构，进一步营造“尊重人才、崇尚知识”的良好氛围，弘扬员工博学善思的技术钻研精神。

    雷智昌总工在会议总结中强调，企业高度重视技术提升和人才培养工作，今年下半年采取多项措施，持续营造“尊重人才，崇尚知识”，重视技术创新的良好氛围。通过增加部门总工岗位鼓励系数，鼓励人人争当“总工”、争做行家里手；为解决院高层次技术把关人才不足的问题，特邀省内知名专家担任重点项目外聘设总；悬挂横幅标语，营造尊崇人才、尊崇技术的良好氛围。希望全体专业技术人员坚持以市场、以客户为中心，以人、以奋斗者为本，努力提高个人业务水平，提供高质量产品和服务，为实现企业人才“双百”、“351”的目标而努力成长。要求各部门要做好本次倡议活动的学习宣贯，按照“技术创新提升三年行动方案”中技术提升及人才培养体系的相关要求，实干笃行，创新固本，坚持人才强企、激发活力。

    会议强调，作为科技型企业我们要坚持“技术立院、创新先行”。积极面向企业发展需求和行业前沿，聚焦重点领域、重点项目、重点专业，勇攀高峰，攻坚克难，以技术立根本，以创新求突破，提升技术创新能力，塑造企业发展新优势。全体员工要始终秉承执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，不断强化锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，在提品质、创品牌上精耕细作，为实现“企业跨越梦，员工幸福梦”而努力奋斗！