1月14日，市场研发部2025年度绩效考核会顺利召开。部门全体员工齐聚一堂，以务实高效的形式复盘全年工作、交流经验心得、剖析现存问题，为2026年工作谋篇布局。

      会议伊始，部门负责人赵小宁传达公司2025年绩效考核中心思想及评分标准。随后部门15名员工依次汇报履职情况，从重点项目推进到日常业务开展，从经验亮点提炼到问题不足查摆，全面复盘2025年度工作。

      会上，员工们聚焦工作本身畅所欲言，用一个个强有力的数字诉说着一年来的工作实绩。数字背后，是汗水与协作的凝结。市场经营人员昼夜兼程、风雨无阻，投标会务人员紧密协同、高效运转，内勤人员随时补位、绝无怨言，在工作中无一人掉队，形成了“前方攻坚、后方支撑”的高效协作体系。

      会后，院长助理李效禄在总结讲话中特别向员工家属致谢，正是他们的默默付出，筑就了前方拼搏的坚强后盾，同时高度肯定部门工作成绩，并结合严峻的市场形势提出新的要求：一是深耕业务能力，主动学习AI等数字化技术，夯实专业知识储备；二是提升商业思维，推动从低成本竞争向产品领先、顾客紧密战略转型；三是创新经营模式，强化项目策划包装，完善客户动态管理机制；四是加强协同补位，建立弹性资源调配体系，破解集中攻坚期的工作压力；五是优化激励机制，将绩效考核与经营业绩深度挂钩，完善多元化奖励政策；六是培育骨干人才，打造懂技术善经营的复合型队伍。

      此次考核会既是一次全面的“年终检阅”，更是一次凝心聚力的“战前动员”。市场研发部全体员工将以此次会议为契机，发扬攻坚克难的优良作风，补齐能力短板，以更昂扬的姿态、更务实的举措迎难而上、开拓进取，在2026年的征程中共同书写高质量发展新篇章。