2009年3月13日，设计院支部召开支委会，研究确立党员承诺的具体内容，本着实事求是、量力而行、能压担子、能促进企业发展、能为职工办实事的原则，认真梳理，研究每个党员的承诺内容，充分体现本人能力和岗位职责，进一步明确完善公开承诺内容，同时对走形式，讲空话，乱许愿，敷衍应付的坚决予以纠正。

会议根据省局党委和院开展党员承诺活动实施意见安排的具体要求，对党员承诺的内容、形式、考核进一步完善。一是制定党员承诺量化表格，规范格式；二是岗位承诺，结合各自岗位职责和自身提点，从实现工作目标、创新工作方法，提高工作水平和工作效率等方面做出承诺；三是共性承诺，主要是按照岗位职责，为生产人员制定产值任务、产品质量等明确标准；四是突出个性承诺，根据普通党员个人实际，量力而行制定的工作目标；五是新增要求，主要针对当年职称晋升和院论文发表要求的党员同志，规定了论文数目及学习笔记要求；六是确定了每年七一前夕，对承诺完成突出的党员不受名额限制进行表彰奖励。

设计院支部通过动员部署、调研立诺、科学订诺、研究确诺等阶段，进一步创新了党员考核、考评制度，紧密结合企业讲效率、讲效益的实际，确保党员承诺内容能兑现、标准可考核、时间有要求，使党员干部模范带头作用发挥到具体工作中。