12月27日下午，设计院召开职工代表专题会，选举企业新一届工会委员会委员，审议“三项机制”等职工切身利益及企业发展密切相关的重要草案，共有71名职工代表参加本次会议。

　　因疫情防控要求，参会人员间隔排座、测温入场、佩戴口罩，并保障会议室全程通风。会议严格遵照企业换届选举管理办法，采取无记名投票形式，差额选举产生新一届工会委员会委员。

　　随后，与会职工代表认真听取了《“三非”人员逐步退出管理规定》、《员工淘汰管理规定》、《中层干部能上能下管理规定》、《领导干部梯级选拔管理规定》四项制度汇报并进行表决，一致同意通过上述草案，并统一从2021年元月开始执行。此四项草案是年度院长工作报告有关建立“三项机制”的重要内容，旨在通过建立员工和干部能进能出、能上能下的灵活用人机制，进一步优化人员队伍结构，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，全面提升企业人力资源质量和管理水平。

　　在集团公司成立首日召开的本次职工代表专题会，立足全局，长远着眼，是企业跨入“十四五”新时期的一次重要的民主管理工作履职会，选举产生的新一届工会委员会和审议通过的“三项机制”都将成为加快企业“集团化发展”的推进器，引领企业和员工同心发力，奔赴美好未来。